Ohne erfolgreiche Entscheidungen überlebt kein Unternehmen. Aber wie
erreichen Unternehmen das? Welche Rolle spielt Intuition,
Intuitionsfallen und Rationalität für eine gelungene individuelle
Entscheidungskompetenz? Und wie entwickelt man eine effektive
Entscheidungskultur, um das Potential aller Stakeholder zu nutzen?
Die Antwort liegt in den fünf Prinzipien Anfängergeist,
Selbstorganisation, Möglichkeitsräumen, Fehlerfreundlichkeit und
Vertrauen. Und diese Prinzipien sind eine echte Herausforderung, denn
sie stehen im Widerspruch zu den heute gültigen Vorstellungen, wie
Unternehmen gestaltet und gesteuert werden sollten.
Andreas Zeuch liest aus seinem Buch und führt anschließend eine DIALOG-Runde für Interessierte.
Spannende Inhalte gepaart mit einer spannenden Kommunikationsmethode, sicherlich ein einzigartiges Erlebnis.
Ort: MODUL University Vieanna mit (Weit-)Blick über die Stadt
Regensburg. Es ist der bundesweit erste kompetenzorientierte Workshop zum Umgang mit Nichtwissen und Unsicherheit an einer deutschen Universität.
